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金牌培训师打造5技法
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金牌培训师打造5技法

项目详情

张一丹老师  管理发展教练

25年通信集团内部管理/培训经验

原河南移动高级培训主管

国家认证高级企业培训师

国家高级人力资源管理师

PTT国际职业培训师

国家二级心理咨询师

张老师从1981年到2012年12月历经邮、电分家,寻呼业务的剥离、中国移动的组建,对通信运营商的发展轨迹与业务方向有深刻地理解。培养了强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心,具备高效的工作技能,尤其是“中国移动”由组建到国内标杆企业的成长过程,与自己职业历程获得同步成长。


实战经验:

张老师从1981年加入河南省邮电局从一名普通的报务员做到营业厅班长在这期间连续多年被评为先进工作者,特别是在1996年被邮电部授予“优秀工会积极分子称号”(这个称号在当时邮电系统是很高的荣誉),同在1996年参加了公司组织的《职业化》的系统培训,这次培训使她走上了“内训师”的道路,在省邮电局进行职业化的培训得到学员特别好的效果反馈,因此登上了《人民邮电》报。也正因此让张老师深深爱上了“培训师”这个职业,同时也受邀很多银行、机关、医院去讲课,在当地也小有成就。

1998年加入河南省电信局工作,在这时间里制定了电信局服务规范,研发建立的电信局“服务督察管理系统”使客户投诉实现了系统管理,大大提高了投诉处理的速度,实现了全部投诉回访制,客户满意度也有很明显的提升(这在当年也是一个很有份量的创新)。

1999年寻呼业务的剥离、中国移动的组建成立,担任综合部经理一职,主要负责移动公司制度、规范的建立,接触到了大量的法律法规,建立建全了符合当时适合移动公司的各项规章制度。

2001年由于在客户服务工作上的表现受到公司高管的高度认同,调任营业部经理一职,负责大客户关系管理、客户服务管理等工作。

2003年调任人力资源部负责员工培训工作,开始培养自己的队伍,建立了自己的能力体系、培训体系、课程体系、评估体系、认证体系等一系列的课程,同期也认证了一批版权课程。期间参加了集团公司组织的培训师技能大赛,并取得优异成绩,成为企业高级内训师。同时在也建立移动内部《员工培训地图》获创新成果奖。张老师这么多年的工作经历及培训与项目管理经验,对她来说是一种挑战也是一种提升的机会,提升了她系统思维能力,也提升了她课程开发能力,特别是提升了“问题分析与解决”的能力,被称为问题解决顾问。这么多年来接受过张老师课程培训的学员有很多,平均每年培训人数高达12000人次,培训满意度达98%以上。


出版书籍(规范):

《XX地税系统办公室礼仪规范》、《XX通信公司员工培训(规划)标准》、《XX通信公司服务规范》


主导及参与的项目:

2008年《中层领导力发展项目》担任总策划,总执行,并担任其中的《突破思维》、《高效能人士的七个习惯》授课工作,收效很好,目前28名学员中有23名职位得到了晋升,12名走上了领导岗位,我不仅是他们的知心大姐,还是他们成长道路上的良师益友。

2009年《燃烧激情》员工动力加油站项目,担任讲师连讲八期,收到良好效果。

2009年《培训师培养项目》担任项目总策划、总执行,并担任初级TTT的讲师,在全省培训师技能大赛中选派3人,2人获最佳风彩奖。

2010年《超越平凡》续写辉煌感恩幸福项目,担任组织者、讲师连续授课讲九期,得到学员的高度认可,反馈非常好。

2011年《与企业共赢》员工岗位价值再造项目,担任组织者、任讲师,连续讲课九期,效果非常好,得到了公司的高度认可。

2012年《勇攀高峰》跨越心理极限项目,设计并组织实施,任项目总策划、总执行,参训人数600余人。

2012年《行动学习》项目,从高层至基层,共进行4期,得到了高层领导的高度认可,被评为“行动学习”的引导师。


授课风格:

理论性与实操性兼具;互动传授为主。以体验式、参与式、引导式的培训方法开展教学活动,采用情景模拟、角色扮演、专业测试、教学VCR展示等多种教学方法,重视与学员的互动体验和交流,同时结合大量实践案例,注重实用性,从而达到最佳的授课效果。


主讲课程:

版权课程:

金字塔&思维导图系列:

《金字塔原理与办公事务》、《金字塔原理与商务演讲》、《思维导图与课程开发》、《思维导图与问题解决》、《创新思维训练》、《六项思考帽》、《提问式问题分析与解决》

情景管理演练(高尔夫系列):

《跨部门横向沟通情景演练》、《与上级交往的艺术情景演练》、《向下管理情景案例演练》、《高效能人士的七个习惯》

培训管理系列:

《TTM培训培训管理者》、《培训班现场管理》、《基于绩效提升的课程体系建设》 、《TTT内部培训师培训[初级]》、《TTT课程设计与开发[中级]》、《TTT-引导式授课技巧[高级]》、《优秀内训师三项修炼》


近两年部分培训客户:

新乡移动:《乡镇经理职业生涯规划》培训满意度98.5%;《创新思考技能》2期,培训满意度98%;《智能终端销售辅导》5期,培训满意度,98%;

河南移动:《精英店长导师训》满意度99%;《新锐营业厅基地讲师训》讲授初级TTT培训3期,满意度99%;《新招大学生入职培训》、《职业生涯规划》、《沟通与影响》,满意度99.5%;《智能终端销售》培训5期,授课满意度99%;《新招大学生入职培训》、《成为职业人》、《沟通360》,满意度99%;《向下管理高尔夫》共进行3期,培训满意度99%;

洛阳移动:《创新思考技能》授课满意度98.5%;

驻马店移动:《时间管理》授课满意度98%;《初级TTT》授课满意度99%;

河南鹤壁移动:《行动学习》项目,共进行4期,满意度99.5%;《行动学习》4期,8天,培训满意度100%;《向下管理高尔夫》共进行2期,培训满意度100%;

河南淇花食用油:《销售拜访礼仪》培训满意度100%;《向下管理高尔夫》培训满意度98%;

市人民医院:《导医礼仪》培训满意度100%;

河南煤化机械厂:《商务礼仪》培训满意度100%;

河南濮阳移动:《向下管理高尔夫》共进行4期,培训满意度98%;

郑州移动:《初级培训师-潇洒走上台》99%;

安徽移动:《铁三角课程开发项目》4期,16天,共开发精品课程14门;

湖南移动:《班组长能力提升》2期4天,满意度98%;

陕西移动:《创新思考技能》满意度98%。

通信业:中国移动河南省各分公司、中国移动内蒙分公司、昆明怒江分公司、中国电信河北省各分公司、内蒙电信、广东省电信公司数据通信局、杭州国信通信公司、中国联通集团湖北省分公司、中国移动湖北省分公司、中国移动成都省分公司、中国移动广元分公司、中国联通集团安徽省分公司、广东移动通信有限责任公司广州分公司、中国电信成都分公司、中国移动腾冲分公司、中国电信广州分公司、中国移动秦皇岛分公司、中国移动贵州分公司、中国移动绵阳分公司、中国移动黔西南分公司、中国移动青岛分公司、中国移动内蒙分公司(8期)、中国电信厦门分公司、广东省通信产业服务有限公司、中国移动珠海分公司、江苏省邮电规划设计院、中国移动乐山分公司、中国电信江阴分公司、中国移动茂名分公司、江苏移动淮安客服中心、中国联通康定分公司、中国电信石家庄分公司、中国移动重庆分公司、深圳电信、云南移动

银行:成都农村商业银行、郑州兴业银行、中国农业银行杭州省分行、横山农村信用合作联社、生命人寿(河南分公司)、广发证券、中国银行陕西省分行、中国农业银行内蒙省分行、南京中国人寿、中国邮政河南省分公司、中国农业银行天津分行(3期)、宁波银行、中国银行西安分行、中国农业银行温州分行、中国农业银行郑州省分行、姜堰农村商业银行、中国邮储银行赣州分行(2期)、广州平安保险、河南邮电、广州邮电、中国邮政资阳分公司(3期)、温州浙商银行、中国工商银行辽源分行、中国农业银行长春分行、中国建设银行福建省分行(3期)、汉口银行(2期)、淮安农村商业银行、玉林北流农村信用合作联社、民生银行泉州分行、中国工商银行云山支行、中国工商银行辽源分行、中国农业银行长春省分行、

中国农业银行从化分行、衢州农村信用合作联社、中国银行六安分行、南京银行、西安民生银行、响水农村商业银行、九江农村信用合作联社

其他行业:苏宁电器、中国电力杭州分公司、河南淇花食用油、河南煤化机械厂、枣庄中联水泥有限公司、中邮人寿、拜耳东北区KA连锁、中国石油成都分公司、宜信投资(10期)、澜沧江华能集团(4期)、温州华仪电器、金华武义金凯德集团、东风鸿泰控股集团有限公司、拜尔医药、凯迪电力有限公司、双虎家私有限公司、捷富凯有限公司、海南康芝药业股份有限公司、四川新双立汽车有限公司、中国地税局郑州分公司、山西电力营业厅、三九药业(深圳)、太平洋保险东莞分公司、深圳巴士集团有限公司、羚锐集团有限公司、东风本田有限公司、厦门德资开关、梅州国税局、中国建筑第八工程局有限公司广西分公司、广电银通金融电子科技、中国石化仪征化纤股份有限公司、中核核电运营有限公司、361度、三九药业、国网中兴、新华保险、


部分授课照片分享:

中国联通康定分公司

《高效能人士七个习惯》

东风本田

《高效能人士的七个习惯》

新华保险

《课程开发的三笔,四部,三招,四式》

云南移动

《职业生涯规划》

广东省通信服务产业

《提问的力量》

公开课

 《基于绩效提升的课程体系建设》

公开课

 《基于绩效提升的课程体系建设》

国网中兴公司

《TTT项目》

深圳电信

《看电影学沟通》

三九药业

《金字塔原理与表达技巧》

茂名移动

《横向管理高尔夫》

江苏淮安移动

《向下管理高尔夫》

西安民生银行

《高效能人士七个习惯》

厦门华电

《优秀讲师三项修炼》

长春农行

《高效能人士七个习惯》

乐山移动

《创新思维》

太平洋保险东莞分公司

《培训师的三项修炼》

深圳巴士集团

《结构性思维与正确表达》

中国银行六安分行

《思维创新》

南京银行

《高效人士的七个习惯》

三九药业

《金字塔原理与表达技巧》

广东电信

《提问的力量》

上海航天机电

《思维导图》

山西电力营业厅

《360度高效沟通技巧》

海南康芝药业

《金字塔原理与办公实务》

北京宜信

《与上级沟通的艺术》

农行长春省分行

《高效人士七个习惯》

从化农行

《行动学习》

九江农商行

《TTT》

江苏邮电设计院

《TTT》

福建建行

《高效能人人士的七个习惯》第一期

福建建行

《高效能人士七个习惯》第二期

福建建行

《高效能人士七个习惯》第三期

河南农行

《高效能人士的七个习惯》第一期

陕西中行

《高效能人士的七个习惯》

四川通服

《高效能人士的七个习惯》

农业银行天津分行

《高效能人士七个习惯》

天津农行

《高效能人士的七个习惯》

姜堰农商行

《高效能人士的七个习惯》

中邮人寿

《高效人士的七个习惯》

安徽建行

《高效人士的七习惯》

温州浙商银行

《高效人士的七习惯》

河南农行

《高效能人士的七个习惯》第二期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第一期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第二期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第四期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第五期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第六期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第七期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第八期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第二期

中国移动内蒙分公司

《班组长能力提升》第四期

资阳邮政

《团队建设能力提升培训》第一期

资阳邮政

《团队建设能力提升培训》第二期

资阳邮政

《团队建设能力提升培训》第一期

资阳邮政

《团队建设能力提升培训》第二期

秦皇岛移动

《营业厅终端管理提升》

青岛移动

《呼叫中心班组长能力提升》

河南邮政

《TTT之口吐莲花的表达技巧》

泉州民生银行

《TTT》

泰州淮安农商行

《TTT》第一期

泰州淮安农商行

《TTT》第二期

中国移动广元分公司

《TTT》

中国移动贵州分公司

《TTT培训师辅导》第一期

拜耳东北区KA连锁

《TTT培训师培训》

广州平安保险

《中级TTT》

江苏邮电设计院

《TTT》

宜信投资

《TTT》

中油四川培训中心

《培训管理者培训》

九江农商行

《TTT》

黔西南移动

《TTT》

天津农行

《六顶思考帽》

河南邮电

《六顶思考帽》

深圳电信

《六顶思考帽与创新思维》

广州电信

《六顶思考帽与创新思维》

腾冲移动

《抱团打天下团队管理》

宁波银行

《金字塔原理与办公实务》

厦门电信

《感动服务与投诉兵法》

中国银行西安分行

《金字塔原理与办公实务》

清远教育中层研修班

《情景管理实战演练》

赣州邮储银行

《商务礼仪与沟通》第二期

赣州邮储银行

《商务礼仪与沟通》

中国移动绵阳分公司

《创新思维与问题解决训练》

中国移动湖南省公司

《思维导图与课程开发》


联系邮箱:haokeTM@163.com
联系电话:021-58826897 13901972542/18930839190
微信公众号:HAOKE-123


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